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Con la actual situación de salud pública afrontada por el mundo con la pandemia generada por la enfermedad COVID-19, y las subsecuentes consecuencias a nivel de los cambios en la forma de trabajar, y el aumento de los índices de desempleo generados por esta enfermedad, ha generado un aumento de la presencia de los riesgos […]

En torno al mundo empresarial se han desarrollado diferentes herramientas que buscan mejorar el desempeño general de la organización de una forma ordenada, a estas herramientas se les da el nombre de Sistema de gestión. Como fin último, los Sistemas de Gestión pretenden ser una forma de afrontar el riesgo al que se ve sometida

“Durante el 2021 más de 7.200 personas perdieron la vida en siniestros viales en Colombia, como consecuencia de factores asociados al exceso de velocidad, desobediencia de las señales de tránsito, fallas mecánicas de los vehículos, falta de experiencia al manejar y conducción bajo los efectos de alcohol y sustancias psicoactivas, entre otros factores”: Agencia Nacional

“No existen ya razones epidemiológicas, analizadas científicamente por el Comité, para mantener la Emergencia Sanitaria más allá de esa fecha”– Presidente Duque (21-jun-2022) En marzo de 2020, con el inicio de la pandemia por COVID-19 se promulgaron una serie de leyes, decretos y resoluciones que propendían por el cuidado de la salud de los trabajadores

Las responsabilidades en el SG-SST están establecidas en el Decreto 1072 de 2015 en el numera 2 en el artículo 2.2.4.6.8 “2. Asignación y Comunicación de Responsabilidades: Debe asignar, documentar y comunicar las responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo SST a todos los niveles de la organización, incluida la alta dirección.” Como

Circular 072 de 2021 El Ministerio del Trabajo informa a todas las empresas públicas, privadas y a los diferentes destinatarios de la presente circular, que de conformidad al parágrafo 2 del artículo 28 de la Resolución 312 de 2019, las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento de las empresas se registrarán en la aplicación habilitada

La ley 1503 de 2011, el decreto 2851 de 2013 y la resolución 1565 de 2014 hablan de la obligatoriedad de elaborar y entregar un Plan estratégico de Seguridad Vial. ¿Qué es? ¿Qué se busca con él? ¿Cómo se gestiona? El objetivo del gobierno nacional es disminuir la accidentalidad de tránsito y para ello, el

Con base en lo establecido por el Ministerio de Transporte, mediante la Resolución No. 1565 de 2014 del 06 de junio de 2014 – Guía Metodológica para la Elaboración del Plan Estratégico de Seguridad Vial, la Presidencia de la República expidió la Resolución 0093 del 11 de febrero de 2019, mediante la cual conforma y

El Ministerio del Trabajo establece mediante la resolución 652 de 2012  la obligatoriedad para todas las empresas privadas y públicas para conformar el Comité de Convivencia Laboral, el cual identificará e intervendrá frente a los riesgos psicosociales en el trabajo causadas por el estrés ocupacional y acoso laboral. Así mismo; la Ley 1010 de 2006

La Alta Dirección debe garantizar que se definan e implementen las acciones preventivas y correctivas necesarias, con base a los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), de las auditorías y de la revisión por la dirección. Esas acciones, se deben encontrar orientadas a: Identificar