Sobre la batería de riesgo psicosocial:
¿Qué es la batería de riesgo psicosocial?
La batería para la medición de riesgo psicosocial es un instrumento que evalúa los riesgos intralaborales (el riesgo psicosocial al que se expone el colaborador dentro de la organización), extralaborales (el riesgo psicosocial al que se expone el colaborador fuera del trabajo) y los síntomas asociados a estrés presente en los colaboradores.
¿A quién se le realiza la aplicación de baterías de riesgo psicosocial?
Aplica a todos los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo.
¿Periodicidad de la evaluación?
Las empresas que posterior a la evaluación de la aplicación identifiquen factores psicosociales intralaborales con riesgo alto deben realizar la evaluación de forma anual.
Las empresas que posterior a la evaluación de la aplicación identifiquen factores psicosociales intralaborales con riesgo medio o bajo deben realizar la evaluación cada dos años.
Sobre los instrumentos de la batería de riesgo psicosocial:
La batería de riesgo psicosocial avalada por el ministerio de trabajo es la creada por la Universidad Javeriana, los instrumentos que la conforman son:
- Cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral.
- Cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral.
- Cuestionario para la evaluación del estrés.
- Ficha de datos generales (sociodemográficos y ocupacionales).
Sobre la custodia:
Para la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada uno de los casos, según la resolución 2764 del 2022:
Cuando la aplicación la realice el prestador de servicios de salud ocupacional (IPS), psicólogos especializados que formen parte de los servicios médicos del empleador o contratante, psicólogos especializados contratados externamente, la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial estará a cargo de dicho responsable y deberá cumplir con la legislación aplicable a cada caso.
- En ningún caso, los empleadores o contratantes podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y de la historia clínica ocupacional en la hoja de vida del trabajador.
- Los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial forman parte de las evaluaciones periódicas ocupacionales y, por lo tanto, deben reposar en la historia clínica ocupacional de cada trabajador, por lo cual son aplicables a estos documentos las disposiciones legales establecidas para el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas ocupacionales.
- Los informes consolidados con la información general por grupos de trabajadores deben reposar en los archivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de los empleadores o contratantes y utilizarse únicamente para fines de intervención de los factores de riesgo psicosocial.
Si necesita aplicar esta herramienta en su empresa, no dude en contactarnos. Nosotros hacemos todo por usted.