Implementación de SG-SST

Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): Proteja su empresa y a sus trabajadores.

¿Le preocupa la seguridad y salud de sus trabajadores?
¿Quiere mejorar el ambiente laboral y la productividad de su empresa?

¡La implementación del SG-SST es la solución!

El SG-SST es un conjunto de medidas que te permite:

– Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales.
– Prevenir accidentes y enfermedades laborales.
– Promover una cultura de seguridad y salud en el trabajo.
– Mejorar la calidad de vida de tus trabajadores.
– Cumplir con la normatividad legal vigente.

Con la implementación del SG-SST, su empresa obtendrá beneficios como:

– Reducción de los costos por accidentes y enfermedades laborales.
– Mejora de la productividad y la competitividad.
– Mayor satisfacción y motivación de los trabajadores.
– Mejora de la imagen de la empresa ante sus clientes y proveedores.

Ofrecemos un servicio integral de implementación del SG-SST que incluye:

– Diagnóstico inicial de la situación actual de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
– Diseño e implementación del SG-SST a la medida de las necesidades de la empresa.
– Capacitación a los trabajadores en todos los niveles de la organización.
– Acompañamiento y seguimiento continuo para garantizar el éxito de la implementación.

Contamos con un equipo de profesionales altamente calificado y con amplia experiencia en la implementación del SG-SST.

7 ESTÁNDARES: EMPRESAS DE MENOS 10 DE TRABAJADORES RIESGO I, II y III.
20 días hábiles.

1 Diagnóstico inicial virtual o presencial de acuerdo a la actividad económica
2 Documento de asignación de responsabilidades de parte del cliente a one soluciones
3 Designación del vigía
4 Política del sg-sst
5 Cronograma de capacitación para el SG.SST
6 Plan de trabajo anual
7 Matriz de identificación de peligros y medidas de control e intervención
8 Registro de Estándares y certificado ante ARL
NOTA: Para el cumplimiento del 100% el cliente debe realizar los exámenes médicos ocupacionales y pagar la seguridad social de los empleados.

21 ESTÁNDARES: EMPRESAS DE 11 A 50 TRABAJADORES RIESGO I,II y III.
30 días hábiles.
1 Diagnóstico inicial virtual o presencial de acuerdo a la actividad económica
2 Documento de asignación de responsabilidades de parte del cliente a ONE Soluciones
3 Plantilla para asignación de presupuesto ( El cliente debe alimentarlo acorde a la realidad de sus inversiones en SST)
4 Material de convocatoria para los comités: COPASST y ccl y actas de conformación acorde a los resultados de votaciones internas
5 Cronograma de capacitación para el SG-SST
6 Plan de trabajo anual
7 Política del sg-sst
8 Creación de listado maestro de documentos o adaptación documental según lineamientos establecidos por el cliente
9 Encuesta de perfil sociodemográfico e informe de resultados
10 Cartas de recomendaciones y/o restricciones médicas laborales si el cliente entrega resultados de los emo
11 Procedimiento de reporte e investigación de accidentes y enfermedad laboral
13 Matriz de identificación de peligros y medidas de control e intervención
14 Cronograma de mantenimiento, para ello la empresa debe entregar inventario de sus máquinas, equipos, herramientas; así como manuales, hojas de vida, instrucciones de uso para poder crear el cronograma y sus respectivos mtto.
15 Matriz de epp y formato para registro de entrega de los mismos
16 Plan de emergencias ( aplicable para actividad presencial)
17 Acta de conformación de la brigada de emergencias
18 Procedimiento de revisión por la dirección
19 Matriz de indicadores del SG-SST
20 Registro de Estándares y certificado ante ARL
NOTA: Para el cumplimiento del 100% el cliente debe realizar los exámenes médicos ocupacionales y pagar la seguridad social de los empleados, realizar las actividades de gestión correspondientes y asignar el presupuesto.

60 ESTÁNDARES: EMPRESAS DE MÁS DE 50 TRABAJADORES RIESGO, I,II y III.O IV Y V INDEPENDIENTE DEL NÚMERO DE TRABAJADORES.
40 días hábiles.

1 Diagnóstico inicial virtual o presencial de acuerdo a la actividad económica
2 Documento de asignación de responsabilidades de parte del cliente a one soluciones
3 Plantilla para asignación de presupuesto ( el cliente debe alimentarlo acorde a la realidad de sus inversiones en sst)
4 Acta de asignación de funciones y responsabilidades para cada cargo
5 Carta de exclusión de aplicación de actividades de alto riesgo
6 Material de convocatoria para los comités : copasst y ccl y actas de conformación acorde a los resultados de votaciones internas
7 Cronograma de capacitación para el SG.SST
8 Inscripción curso de 50 horas en arl de la empresa oara miembros de comités
9 Plan de trabajo anual
10 Política del sg-sst
11 Matriz de objetivos e indicadores del sg-tt
12 Copia del diagnóstico inicial firmado
13 Creación de listado maestro de documentos o adaptación documental según lineamientos establecidos por el cliente
14 Procedimiento de rendición de cuentas
15 Matriz legal en SST
16 Procedimiento de comunicación en sst
17 Procedimiento de evaluación y selección de proveedores y contratistas
18 Procedimiento de gestión del cambio
19 Encuesta de perfil sociodemográfico e informe de resultados
20 Cartas de recomendaciones y/o restricciones médicas laborales si el cliente entrega resultados de los emo
21 Programa de estilos de vida saludable
22 Procedimiento de reporte e investigación de accidentes y enfermedad laboral
23 matriz de indicadores de ausentismo laboral
24 Procedimiento para la identificación de peligros , valoración de riesgos y determinación de controles
25 Matriz de identificación de peligros y medidas de control e intervención y encuesta de participación del personal
26 Formatos de inspección: según aplique
27 Cronograma de mantenimiento
28 Matriz de epp y formato para registro de entrega de los mismos
29 Plan de emergencias ( aplicable para actividad presencial)
30 Acta de conformación de la brigada de emergencias
31 Programa de auditoria del SG-SST
32 Procedimiento de revisión por la dirección
34 Matriz de acciones de mejora del SG-SST
35 Registro de Estándares y certificado ante ARL
NOTA: Para el cumplimiento del 100% el cliente debe realizar los exámenes médicos ocupacionales y pagar la seguridad social de los empleados, realizar las actividades de gestión correspondientes y asignar el presupuesto