Plan anual, cronograma, ejecución y evidencias.
Seguimiento de KPIs y preparación para auditorías.
Equipo con licencia y soporte continuo.
• 1 capacitación mensual.
• Reunión con vigía.
• Respaldo continuo como responsable del SG-SST (licencia).
• Seguimiento exámenes médicos ocupacionales.
• 1 actividad documental.
• Seguimiento a Matriz de riesgos y peligros
• 2 capacitaciones mensuales.
• Respaldo continuo como responsable del SG-SST (licencia).
• Conformación, capacitación, reunión mensual con copasst.
• Conformación, capacitación, reunión mensual con comité de convivencia.
• Actualización anual de política y objetivos del sistema.
• Actualización y seguimiento de matriz legal.
• Seguimiento a condiciones de salud en el trabajo.
• Reportes, investigación e indicador de accidentes de trabajo.
• Gestión de peligros y riesgos (matriz IPER, EPP, mantenimientos periódicos).
• Gestión de amenazas (plan y brigada de emergencias).
• Gestión y resultados (Revisión por alta dirección, autoevaluación y reportes a entes de control).
• Acompañamiento de auditorías externas.
• 4 capacitaciones mensuales.
• Respaldo continuo como responsable del SG-SST (licencia).
• Conformación, capacitación, reunión mensual con copasst.
• Conformación, capacitación, reunión mensual con comité de convivencia.
• Actualización anual de política y objetivos del sistema.
• Actualización y seguimiento de matriz legal.
• Seguimiento a condiciones de salud en el trabajo.
• Reportes, investigación e indicador de accidentes de trabajo.
• Gestión de peligros y riesgos (matriz IPER, EPP, mantenimientos periódicos).
• Gestión de amenazas (plan y brigada de emergencias).
• Inspecciones.
• Gestión y resultados (Revisión por alta dirección, auditoría interna, autoevaluación y reportes a entes de control).
• Acciones de promoción y prevención.
• Ejecución de acciones correctivas de todo el sistema.
• Indicadores mensuales del sistema.
• Acompañamiento de auditorías externas
• Arme la administración de su sistema de manera personalizada.
• 1 capacitación mensual.
• Reunión con vigía.
• Respaldo continuo como responsable del SG-SST (licencia).
• Seguimiento exámenes médicos ocupacionales.
• 1 actividad documental.
• Seguimiento a Matriz de riesgos y peligros
• 2 capacitaciones mensuales.
• Respaldo continuo como responsable del SG-SST (licencia).
• Conformación, capacitación, reunión mensual con copasst.
• Conformación, capacitación, reunión mensual con comité de convivencia.
• Actualización anual de política y objetivos del sistema.
• Actualización y seguimiento de matriz legal.
• Seguimiento a condiciones de salud en el trabajo.
• Reportes, investigación e indicador de accidentes de trabajo.
• Gestión de peligros y riesgos (matriz IPER, EPP, mantenimientos periódicos).
• Gestión de amenazas (plan y brigada de emergencias).
• Gestión y resultados (Revisión por alta dirección, autoevaluación y reportes a entes de control).
• Acompañamiento de auditorías externas.
• 4 capacitaciones mensuales.
• Respaldo continuo como responsable del SG-SST (licencia).
• Conformación, capacitación, reunión mensual con copasst.
• Conformación, capacitación, reunión mensual con comité de convivencia.
• Actualización anual de política y objetivos del sistema.
• Actualización y seguimiento de matriz legal.
• Seguimiento a condiciones de salud en el trabajo.
• Reportes, investigación e indicador de accidentes de trabajo.
• Gestión de peligros y riesgos (matriz IPER, EPP, mantenimientos periódicos).
• Gestión de amenazas (plan y brigada de emergencias).
• Inspecciones.
• Gestión y resultados (Revisión por alta dirección, auditoría interna, autoevaluación y reportes a entes de control).
• Acciones de promoción y prevención.
• Ejecución de acciones correctivas de todo el sistema.
• Indicadores mensuales del sistema.
• Acompañamiento de auditorías externas
• Arme la administración de su sistema de manera personalizada.
Prioridades, cronograma y responsables.
Actividades, evidencias y comunicación.
Seguimiento y planes
de acción.
Preparación, simulacros y lecciones aprendidas.
Sistemas de gestión administrados.
para la puesta en marcha de la administración.
Ahorro en costos operativos del sistema
Del aumento de la participación detrabajadores
601 – 9341534
Carrera 13 # 60-91 Of. 405
604 – 5906916
Carrera 66d # 32b-57
(+51) 5101725
Calle Mártir Olaya N° 129, int. 1905,
Distrito de Miraflores, Lima.