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Desde el 1 de marzo de 2026 su empresa debe reportar el cumplimiento de los Estándares Mínimos del SG-SST. No espere a que sea tarde: conozca hoy su nivel de cumplimiento y actúe antes de incumplir.
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Datos de contacto
Planear
1.1.1
0.5 pts
Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
1.1.2
0.5 pts
Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
1.1.3
0.5 pts
Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
1.1.4
0.5 pts
Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales
1.1.5
0.5 pts
Identificación de trabajadores de alto riesgo y cotización de pensión especial
1.1.6
0.5 pts
Conformación COPASST
1.1.7
0.5 pts
Capacitación COPASST
1.1.8
0.5 pts
Conformación Comité de Convivencia
1.2.1
2 pts
Programa Capacitación promoción y prevención PYP
1.2.2
2 pts
Inducción y Reinducción en SG-SST y actividades de promoción y prevención
1.2.3
2 pts
Responsables del SG-SST con curso virtual de 50 horas
2.1.1
1 pts
Política del SG-SST firmada, comunicada y divulgada
2.2.1
1 pts
Objetivos definidos, medibles y documentados del SG-SST
2.3.1
1 pts
Evaluación inicial e identificación de prioridades
2.4.1
2 pts
Plan anual de trabajo con metas, responsables y cronograma
2.5.1
2 pts
Archivo o retención documental del SG-SST
2.6.1
1 pts
Rendición de cuentas del desempeño del SG-SST
2.7.1
2 pts
Matriz legal vigente en SST
2.8.1
1 pts
Mecanismos de comunicación y autorreporte del SG-SST
2.9.1
1 pts
Identificación y control para adquisiciones
2.10.1
2 pts
Evaluación de proveedores y contratistas
2.11.1
1 pts
Gestión del cambio del SG-SST
Hacer
3.1.1
1 pts
Descripción sociodemográfica de los trabajadores
3.1.2
1 pts
Actividades de promoción y prevención en salud
3.1.3
1 pts
Información de perfiles de cargo al médico ocupacional
3.1.4
1 pts
Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas
3.1.5
1 pts
Custodia de historias clínicas
3.1.6
1 pts
Restricciones y recomendaciones médico laborales
3.1.7
1 pts
Estilos de vida y entornos saludables
3.1.8
1 pts
Agua potable, servicios sanitarios y disposición de residuos
3.1.9
1 pts
Eliminación adecuada de residuos
3.2.1
2 pts
Reporte de accidentes y enfermedades laborales
3.2.2
2 pts
Investigación de incidentes y accidentes
3.2.3
1 pts
Registro estadístico de accidentalidad
3.3.1
1 pts
Indicador de frecuencia de accidentalidad
3.3.2
1 pts
Indicador de severidad de accidentalidad
3.3.3
1 pts
Indicador de mortalidad por accidentes
3.3.4
1 pts
Indicador de prevalencia de enfermedad laboral
3.3.5
1 pts
Indicador de incidencia de enfermedad laboral
3.3.6
1 pts
Indicador de ausentismo por causa médica
4.1.1
4 pts
Metodología de identificación de peligros y valoración de riesgos
4.1.2
4 pts
Identificación participativa de peligros
4.1.3
3 pts
Identificación de sustancias peligrosas
4.1.4
4 pts
Mediciones ambientales
4.2.1
2.5 pts
Implementación de controles de riesgo
4.2.2
2.5 pts
Verificación de controles aplicados
4.2.3
2.5 pts
Procedimientos y protocolos de seguridad
4.2.4
2.5 pts
Inspecciones de seguridad
4.2.5
2.5 pts
Mantenimiento de instalaciones y equipos
4.2.6
2.5 pts
Entrega y control de EPP
5.1.1
5 pts
Plan de prevención y atención de emergencias
5.1.2
5 pts
Brigada de emergencia capacitada
Verificar
6.1.1
1.25 pts
Definición de indicadores del SG-SST
6.1.2
1.25 pts
Auditoría interna anual
6.1.3
1.25 pts
Revisión por la alta dirección
6.1.4
1.25 pts
Planificación de auditoría con COPASST
Actuar
7.1.1
2.5 pts
Definición de acciones preventivas y correctivas
7.1.2
2.5 pts
Acciones derivadas de revisión gerencial
7.1.3
2.5 pts
Acciones por investigación de accidentes
7.1.4
2.5 pts
Plan de mejoramiento continuo
Implemente el sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumplimiento verificado y cero sanciones. Entregamos el sistema listo y auditable en ≤30 días, ajustado a la realidad de su operación.
Cotice en línea la implementación
de su SG-SST.
Emprendedor
Documentación esencial con respaldo profesional y socialización del sistema.
• Diseño documental 7 estándares.
• Respaldo con licencia de profesional.
• Socialización del sistema de gestión.
Básico
Documentación y puesta en marcha inicial con Vigía capacitado y reporte a ARL.
• Diseño documental con 7 estándares.
• Respaldo con licencia de profesional por implementación.
• Socialización del sistema de gestión.
• Asignación y capacitación de Vigía.
• Reporte inicial a ARL.
Estándar
Cobertura ampliada con 21 estándares, comités activos y plan de trabajo anual.
• Diseño documental con 21 estándares.
• Respaldo con licencia de profesional por implementación.
• Socialización del sistema de gestión.
• Conformación y 1 capacitación de comité de Copasst y Convivencia.
• Diseño de Plan de trabajo y de capacitación anual.
• Reporte inicial a ARL.
Avanzado
Máxima cobertura: 60 estándares, gobierno del sistema y alistamiento epidemiológico psicosocial.
• Diseño documental con 60 estándares.
• Respaldo con licencia de profesional.
• Socialización del sistema de gestión.
• Conformación y 1 capacitación de comité de Copasst y Convivencia.
• Diseño de Plan de trabajo y de capacitación anual.
• Diseño de Plan de vigilancia epidemiológica psicosocial.
• Reporte inicial a ARL
Emprendedor
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Básico
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Estándar
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Máxima cobertura: 60 estándares, gobierno del sistema y alistamiento epidemiológico psicosocial.
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Metodología innovadora
Implementamos sin costo el programa de bienestar para sus empleados, realizamos capacitaciones dinámicas con excelentes herramientas pedagógicas.
Ingenieros
expertos
Profesionales especializados
en su sector facilitando el adecuado manejo del SG-SST.
Respaldo
Contamos con el aval y respaldo de la licencia para la prestación de servicios en Seguridad y Salud en el trabajo otorgada por la secretaría distrital de salud.
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– Diagnóstico presencial o virtual.
– Cronogramas con cumplimiento del 100%
– Gestión documental de acuerdo a los requisitos de ley.
– Gestión de riesgos y peligros.
– Indicadores de gestión.
– Actividades de prevención e intervención innovadoras integrando a todo el equipo.
– Guía para conocimiento del SG-SST por parte de toda la empresa.
– Planeación y ejecución de todo el plan de trabajo.
¡No tendrá que preocuparse por nada, nosotros lo hacemos todo por usted!
Caso de éxito
Gladys Mendez CEO de Universal Idiomas cuenta como ha sido la experiencia de trabajar con nosotros durante estos 6 años.
Ellos confían en nosotros
