{"id":2747,"date":"2021-06-07T19:08:28","date_gmt":"2021-06-08T00:08:28","guid":{"rendered":"https:\/\/onesoluciones.co\/landing-bateria-riesgo\/?p=2747"},"modified":"2021-06-07T19:48:08","modified_gmt":"2021-06-08T00:48:08","slug":"que-es-un-accidente-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onesoluciones.co\/landing-bateria-riesgo\/que-es-un-accidente-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo?"},"content":{"rendered":"<h1>\u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo?<\/h1>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En Colombia los accidentes de trabajo est\u00e1n reglamentados bajo la Ley 1562 de 2012 en su art\u00edculo 3 define:<\/p>\n<p>El accidente de trabajo como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasi\u00f3n del trabajo y que produzca en el trabajador una lesi\u00f3n org\u00e1nica, una perturbaci\u00f3n funcional o psiqui\u00e1trica, una invalidez o muerte.<\/p>\n<p>La norma de igual forma se\u00f1ala que ha de considerarse como accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecuci\u00f3n de \u00f3rdenes del empleador , o contratante durante la ejecuci\u00f3n de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo aquel accidente que se produce durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministra el empleador.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se considera accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funci\u00f3n sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funci\u00f3n.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/onesoluciones.co\/landing-bateria-riesgo\/que-es-un-accidente-de-trabajo\/accidente\/\" rel=\"attachment wp-att-2752\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2752 aligncenter\" src=\"https:\/\/onesoluciones.co\/landing-bateria-riesgo\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/accidente.jpg\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"350\" srcset=\"https:\/\/onesoluciones.co\/landing-bateria-riesgo\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/accidente.jpg 750w, https:\/\/onesoluciones.co\/landing-bateria-riesgo\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/accidente-300x140.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/a><\/p>\n<p>De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecuci\u00f3n de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actu\u00e9 por cuenta o en representaci\u00f3n del empleador o de la empresa cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misi\u00f3n.<br \/>\nUna vez ocurra un accidente de trabajo, es deber de la empresa diligenciar el reporte de accidente de trabajo, remitir inmediatamente al trabajador al centro de asistencia y realizar el reporte frente a la (ARL) Administradora de Riesgos Laborales.<br \/>\nEl reporte de accidente de trabajo debe ser enviado dentro de las pr\u00f3ximas 48 horas luego de ocurrido el accidente.<br \/>\nTeniendo en cuenta la resoluci\u00f3n 2851 de 2015, el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social se\u00f1ala como obligaci\u00f3n de la empresa o empleador para los casos de accidentes graves y mortales, as\u00ed como de las enfermedades diagnosticadas como laborales, enviar reporte a la Direcci\u00f3n Territorial del Ministerio de Trabajo independiente del reporte que se hace a la ARL (Decreto 1072 de 2015 articulo 2.2.4.7).<br \/>\nSi existe el fallecimiento por razones de accidente o enfermedad laboral el empleador junto con el comit\u00e9 paritario de seguridad y salud en el trabajo COPASST dentro de los 15 d\u00edas calendarios siguientes a la fecha del suceso, una investigaci\u00f3n encaminada a determinar las causas de la muerte del trabajador y remitir a la ARL y en formato que esta halla dispuesto. La ARL analiza el informe, eval\u00faa y remite concepto determinando las acciones de prevenci\u00f3n que debe seguir el empleador en un plazo no superior a 15 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 es un accidente de trabajo? &nbsp; En Colombia los accidentes de trabajo est\u00e1n reglamentados bajo la Ley 1562 de 2012 en su art\u00edculo 3 define: El accidente de trabajo como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasi\u00f3n del trabajo y que produzca en el trabajador una lesi\u00f3n org\u00e1nica, una perturbaci\u00f3n funcional 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