{"id":1636,"date":"2020-11-12T19:15:36","date_gmt":"2020-11-13T00:15:36","guid":{"rendered":"https:\/\/onesoluciones.co\/landing-bateria-riesgo\/?p=1636"},"modified":"2020-12-10T17:39:22","modified_gmt":"2020-12-10T22:39:22","slug":"transicion-de-ohsas-18001-a-iso-450012018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/onesoluciones.co\/landing-bateria-riesgo\/transicion-de-ohsas-18001-a-iso-450012018\/","title":{"rendered":"Transici\u00f3n de OHSAS 18001 a ISO 45001:2018"},"content":{"rendered":"

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Transici\u00f3n de OHSAS 18001 a ISO 45001:2018. Sistemas de Gesti\u00f3n de SST.<\/strong><\/h1>\n

Empresas que cumplan actualmente con el est\u00e1ndar brit\u00e1nico OHSAS 18001 tienen plazo hasta el mes de septiembre de 2021 para implementar la ISO 45001:2018.<\/span><\/p>\n

En el a\u00f1o 2018 la organizaci\u00f3n internacional de normalizaci\u00f3n (ISO) publica el documento definitivo de la ISO 45001:2018 que especifica los requisitos a cumplir para el sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo que reemplazar\u00e1 las OHSAS 18001:2015. Esa norma deber\u00e1 estar implementada en el mes de septiembre de 2021, fecha en la cual, dejar\u00e1 de ser v\u00e1lida la certificaci\u00f3n en OHSAS 18001.<\/span><\/p>\n

Esta norma es de aplicaci\u00f3n voluntaria en las empresas que deseen m\u00e1s all\u00e1 de dar cumplimiento a la resoluci\u00f3n 0312 de 2019, establecer un sistema que les permita minimizar al m\u00e1ximo los riesgos de deterioro en la salud derivados del desarrollo de sus actividades.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

La transici\u00f3n o implementaci\u00f3n a esta norma, trae consigo las siguientes ventajas:<\/span><\/strong><\/h4>\n
    \n
  • Hacer part\u00edcipe a todos los actores de la empresa generar\u00e1 m\u00e1s compromiso, responsabilidad y aumentar\u00e1 la productividad.<\/span><\/li>\n
  • Incremento en beneficios econ\u00f3micos para la empresa, dado que aumenta la productividad de los trabajadores que se sienten seguros y protegidos.<\/span><\/li>\n
  • Disminuye la rotaci\u00f3n de personal y absentismo laboral, ya que encontramos personal m\u00e1s c\u00f3modo en su trabajo.<\/span><\/li>\n
  • Generaci\u00f3n de una cultura de prevenci\u00f3n, haciendo que se reduzcan costos en EPP por su mal uso, disminuci\u00f3n de costos generados en accidentes, incidentes y enfermedades laborales.<\/span><\/li>\n
  • Permite tener m\u00e1s f\u00e1cilmente aceptaci\u00f3n internacional en caso de querer incursionar en otros mercados.<\/span><\/li>\n
  • Permite tener una gesti\u00f3n de riesgos m\u00e1s efectiva.<\/span><\/li>\n
  • Permite m\u00e1s f\u00e1cilmente la integraci\u00f3n con la ISO 9001:2015 y 14001:015. (sistema integrado de gesti\u00f3n).<\/span><\/li>\n
  • Permite la integraci\u00f3n no solo de salud en los trabajadores si no de bienestar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Los principales cambios se pueden dividir en dos grupos:<\/strong><\/span><\/h4>\n

    Cambios de estructura: <\/strong><\/span><\/h4>\n

    Debido a que se adopta el anexo SL
    \n<\/span>\"\"<\/p>\n

    Cambios de contenido:<\/strong><\/span><\/h4>\n

    Uno de los principales cambios son la inclusi\u00f3n del concepto de contexto de la organizaci\u00f3n que no trae la OHSAS 18001, esto va a permitir tener mucho m\u00e1s claros los riesgos a los que se est\u00e1 expuesto.<\/span><\/p>\n

    El siguiente cambio principal es, la participaci\u00f3n de los trabajadores, ya que de esta depende el \u00e9xito del sistema. Los trabajadores son los actores principales de la norma, no basta con el liderazgo si los trabajadores no participan de manera activa.<\/span><\/p>\n

    Siga estos cinco pasos para realizar la migraci\u00f3n a ISO 45001<\/span><\/strong><\/h4>\n
      \n
    1. Hable con ONE SOLUCIONES SAS.<\/span><\/strong>
      \nTenemos la metodolog\u00eda m\u00e1s \u00e1gil y efectiva para realizar la transici\u00f3n. Nosotros lo hacemos por usted, garantizando la certificaci\u00f3n en la nueva ISO 45001:2018.<\/li>\n
    2. Hagamos equipo.<\/span><\/strong>
      \nA partir del diagn\u00f3stico inicial, planteamos cronograma de trabajo, el cual, se cumplir\u00e1 al 100% haciendo la transici\u00f3n en tiempo r\u00e9cord.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Comun\u00edquese con su organizaci\u00f3n.<\/strong><\/span>
        \nInvolucramos a todos los niveles de la organizaci\u00f3n por medio de plan de comunicaciones y capacitaciones did\u00e1cticas, esto generar\u00e1 mejores resultados en la implementaci\u00f3n y los indicadores de la norma.<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. Realicemos la migraci\u00f3n.<\/span><\/strong>
          \nUna vez que ha completada con \u00e9xito la migraci\u00f3n a ISO 45001, su responsable habitual de One Soluciones le acompa\u00f1ar\u00e1 en la visita de certificaci\u00f3n y servir\u00e1 como punto de apoyo para una mejora continua.<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/p>\n

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